Opções de opções executivas de opções de exercícios iniciais e incentivos de risco

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Título: Opções Executivas de Ações: Disposições de Exercício Precoce e Incentivos à Tomada de Riscos Data de Criação: 20180809011305Z.
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Opções de ações executivas: provisões para exercícios iniciais e incentivos de risco.
Artigo publicado pela primeira vez on-line: 19 de setembro de 2006 DOI: 10.1111 / j.1540-6261.2006.01064.x.
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Opções de ações executivas: provisões para exercícios iniciais e incentivos de risco.
NEIL BRISLEY.
Primeira publicação: 19 de setembro de 2006 Histórico completo de publicação DOI: 10.1111 / j.1540-6261.2006.01064.x Ver / salvar citação Citado por (CrossRef): 30 artigos Verifique se há atualizações.
Os planos tradicionais de opções de ações para executivos permitem que um número fixo de opções se vire periodicamente, independente do desempenho do preço das ações. Como essas opções podem escalar profundamente o dinheiro muito antes que o gerente possa exercê-los, podem exacerbar a aversão ao risco na seleção de projetos. Fazer a proporção de opções que ganham uma função gradualmente crescente do preço das ações pode garantir que um número adequado de opções seja mantido enquanto eles fornecem incentivos de risco, mas são exercidos uma vez que perderam sua convexidade. & ldquo; Progressive performance vesting & rdquo; pode permitir à empresa de forma mais eficiente reequilibrar os incentivos de risco do gerente.
Informações do artigo.
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&cópia de; 2006, a American Finance Association.
História da publicação.
Edição on-line: 19 de setembro de 2006 Versão do registro on-line: 19 de setembro de 2006.
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Número de vezes citado: 30.
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Opções de ações executivas: provisões para exercícios iniciais e incentivos de risco.
Abstrato.
Os planos tradicionais de opções de ações para executivos permitem que um número fixo de opções se vire periodicamente, independente do desempenho do preço das ações. Como essas opções podem escalar profundamente o dinheiro muito antes que o gerente possa exercê-los, podem exacerbar a aversão ao risco na seleção de projetos. Fazer a proporção de opções que ganham uma função gradualmente crescente do preço das ações pode garantir que um número adequado de opções seja mantido enquanto eles fornecem incentivos de risco, mas são exercidos uma vez que perderam sua convexidade. & quot; desempenho progressivo carente & quot; pode permitir à empresa de forma mais eficiente reequilibrar os incentivos de risco do gerente. Copyright 2006 pela The American Finance Association.
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Volume (Ano): 61 (2006)
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Opções Executivas de Ações: Disposições de Exercício Precoce e Incentivos ao Levantamento de Riscos.
46 páginas postadas: 10 de julho de 2005.
Neil Brisley.
Universidade de Waterloo - Escola de Contabilidade e Finanças.
Opções Executivas de Ações: Disposições de Exercício Precoce e Incentivos ao Levantamento de Riscos.
Opções Executivas de Ações: Disposições de Exercício Precoce e Incentivos ao Levantamento de Riscos.
Os planos tradicionais de opções de ações executivas geralmente permitem que um número fixo de opções seja adquirido ao longo de um período de vários anos, independente do desempenho do preço das ações. Essas opções podem escalar profundamente o dinheiro muito antes de o gerente ter permissão para exercê-los, potencialmente tornando o gerente mais avessos ao risco na seleção do projeto. Quando as empresas enfrentam oportunidades de crescimento arriscadas, mas lucrativas, mostramos que ao fazer a proporção de opções que ganham uma função progressivamente crescente do preço das ações alcançado, a empresa pode garantir que um número apropriado de opções seja mantido quando ainda oferece incentivos de risco , mas exerceram-se uma vez que perderam a sua convexidade. Nosso "avanço de desempenho progressivo" proposto pode permitir à empresa de forma mais eficiente reequilibrar os incentivos de risco para o gerente.
Palavras-chave: remuneração executiva, opções de compra de ações, aquisição, exercício antecipado, decisões de investimento corporativo, tomada de risco.
Classificação JEL: G31, J33.
Neil Brisley (Autor do Contato)
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